 |
 |
|
|
Я приверженец той точки зрения, что два срока - это достаточно для того, чтобы губернатор или любой руководитель смог проявить свои способности, возможности, реализовать программы и планы. И ни под каким видом нецелесообразно продлевать на третий срок.
После восьми лет работы теряется острота восприятия. Я полагаю, что я должна строго руководствоваться этим правилом, и я не предполагаю продлевать свой срок губернатора после 2011 года. Это для меня вопрос решенный.
До конца 2011 года еще много времени, поэтому я не готова сказать, чем я буду заниматься, потому что сейчас все мои мысли заняты работой нынешней. Мне еще так много предстоит за это время сделать, дай бог, чтобы хватило сил и здоровья, чтобы реализовать все то, что задумано правительством города. Я считаю, что плохой руководитель - который не заботится о смене и не готовит себе замену. Хотя есть и такой стиль - сделать вокруг себя выжженную пустыню, чтобы некем было заменить, у меня другой стиль.
У меня достаточно молодая команда, есть несколько человек, которые реально смогут к этому сроку меня заменить. Поэтому я точно уйду, подготовив замену, но понятно, что это буду решать не только я. Я только выскажу свои рекомендации, предложения, решение будет приниматься президентом. Я с чистой совестью смогу предложить несколько кандидатур, смогу поручиться, что они будут работать эффективно с полной отдачей и честно.